【2025年〜】給与のデジタル払いが選択可能に！アルバイト含む全従業員が対象
株式会社favyは、2025年より給与支払い方法として「給与のデジタル払い」が選択可能になりました。対象はパート・アルバイトを含む全従業員。給与のデジタル払いを希望する者には1月分給与（2月支給分）より、PayPay株式会社が提供する給与のデジタル払い「PayPay給与受取」を利用した給与のデジタル払いが開始されます。
■ favyが給与のデジタル払いに対応した背景
株式会社favyは、サブスクツールやモバイルオーダーツールなどの店舗DXツールを飲食店を中心とした店舗や、商業施設向けに提供しており、自社でも飲食店やフードホールの企画開発、運営を行っており、全施設で完全キャッシュレス化を実現しています。
キャッシュレス化した施設を運営する中で、弊社社員への給与支払いについても希望者が「キャッシュレス」での給与受取ができるようにすることで、日本国内で推進されているキャッシュレス社会の拡大に協力していきます。
また、従業員の給与受取の方法の多様化を進めることで、働きやすい職場環境を整えます。
■ favyの給与のデジタル払い概要
給与のデジタル払い開始時期：2025年2月28日支給分から
対象：全従業員（社員・パート・アルバイト・インターン）の希望者
金額上限：PayPayアカウントの保有上限（20万円）まで ※
※ 「PayPayマネー（給与）」残高の保有上限の超過分は、従業員がPayPayに事前に登録した本人名義の銀行口座に自動送金されます（手数料無料）。
当社が運営するフードホールは全国にあり、一部の店舗で勤務する従業員の中には「近くに銀行やATMがない」環境の場合があります。給与のデジタル払いの選択肢を増やすことは、「働く場所が給与受取の難易度を上げることのない」環境作りの一環でもあります。
■ 給与のデジタル払い導入までのスケジュール
希望者へなるべく早く対応できるよう、社内告知したその月の給与から、給与のデジタル払いの対応を開始いたします。
■給与のデジタル払いとは
キャッシュレス決済サービスなどのアカウントで直接給与を受け取ることができる制度。2025年1月時点での指定資金移動業者は「PayPay株式会社」など2社で、今後は選択肢が増える見込み。
今回弊社が導入する給与のデジタル払いでは、毎月の給与が自動でPayPayマネー（給与）としてチャージし、「PayPayマネー（給与）」残高の保有上限の超過分は、従業員本人名義の銀行口座に自動送金される（手数料無料）。
■給与のデジタル払いの導入時の流れがイメージできる！セミナー開催予定
favyは、経営者及び、マーケティング・BizDev/新規事業・グロースハック・営業・人事など、経営課題の解決を目指す方たちのコミュニティ『汐留マーケティングコミュニティ(通称：汐留マーケ)』に参加しています。
汐留マーケのセミナーイベントの一環として、今後favyの事例を含め、給与のデジタル払いに関するセミナーの開催を予定しています。イベントに関する情報は、favyの公式ブログ・faviconまたはFacebook内のコミュニティにてお知らせいたします。