こんにちは、広報の倉田です。
少し前になりますが、2022年7月1日（金）に開催された7Y（year）4Q（quarter）の締め会の様子をお届けいたします。
今回は、人事・広報Gr.の土屋と倉田で仕切りを行いました。
favyの締め会は3ヶ月に1回のペースで行われており、3ヶ月ごとの業績発表、次の3ヶ月の目標、会社の方向性などが改めて全メンバーに共有されます。7月1日が設立記念日のfavyにとって、今回の締め会は7年目の総括となりました。当日はどんなコンテンツが開催されたのか、8年目のfavyはどうなっていくのか、ご紹介したいと思います！
今回のテーマは「全員広報」
社員全員が、favyの社外の人たちに「favyは今何をしている会社なのか」をしっかりと伝えられるよう、相互理解ができるようなコンテンツを盛り込みました。
社長・高梨より、7Y4Qの事業報告と8Yの指針共有
はじめに、社長の高梨より、7Y4Qの事業報告と振り返り、そして8Yの指針共有がありました。
コロナ禍を経て生き延びた7Y4Qのfavyは、2022年4月1日よりJR東日本さまとの「JRE パスポート」の取り組みが本格的にスタートしました。7Yは、会社としての方向性を変えた大きな変換期となりましたが、8Yも更に新しい取り組みが始まります。発表できるタイミングになりましたら改めてお知らせいたします！
新しい仲間たちの発表の場も
7Y4Qの締め会より、新しく入社された方々の発表の場を設けることになりました。
favyの社員に自己紹介をするということはもちろん、自分の仕事の有益情報の共有や今後人前でプレゼンをする機会が増えるときのためにも発表の練習の場所として活用してほしいという想いから、新しい取り組みを始めました。自分の仕事での気付きや、どんなことを意識して仕事をしているか、他部署の方へのお伝えなどを入れ込んだプレゼンを5分で行っていただきました。
社員表彰
第7期の「MIP（Most Impressive Player）」と「MVP（Most Valuable Player）」の表彰が行われました。「MIP」は、この1年を通して最も成長した社員に、「MVP」はこの1年を通して最も優秀だった社員に贈られます。
もっともfavyらしく働いて結果を残したメンバーに贈られる、栄えある「MVP」は、OMO Gr.の久野慶太さんに送られました！久野さんは、JR東日本さまとの事業やその他サブスクの事業などを担当しています。favyのサブスクを事業化した姿が評価されました。（動画作成メンバーが作ったキャプションをせっかくなのでお披露目します）
続いて7Yの1年間でもっとも成長したメンバーに贈られる「MIP」には、恐縮ながら私倉田を選出いただきました。当日まで人事の土屋さんから秘密にされており、びっくりしました..（こちらも動画作成メンバーが作ったキャプションを..）
サプライズでfavy８歳のお祝いも…！
社長には内緒で、サプライズでfavy8周年祝いをしました！社長が喜んでいる様子を見られて、サプライズを仕掛けた我々も嬉しかったです！
二部は会場を変えて交流会
今回の締め会は、交流会も兼ねて本社から歩いて行ける「MORETHAN BANQUET」へと会場を移しての実施となりました。
OMOのアドテクカンパニーのfavyの社員として、他部署のことでも知っておくべき情報の共有をするためにチームごとのLTを実施しました。開発Gr.、RaaS Gr.、マーケティング Gr.、OMO Gr.、更に子会社の株式会社29ONから各部門の代表者にLTを行ってもらいました。
8年目のfavyは、引き続きOMOのアドテクカンパニーとして邁進していきます！
節目となる8年目を迎える今期、favyは“店が簡単に潰れない世界を創る”を実現するために、引き続き社員一丸となってOMOのアドテクカンパニーとして邁進していきます！
そんなfavyでは、一緒に“店が簡単に潰れない世界を創る”メンバーを募集中です。興味がある方は、まずは一度、お気軽に話を聞きに来てくださいね。
