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採用人事担当が思う、favyが働きやすい理由5選

はじめまして!採用人事の土屋です。突然ですが、みなさんの今のお仕事環境はいかがですか?私にとって、favyはとても働きやすい環境です。その理由を5つご紹介します。※個人的見解です 【favyが働きやす …

2020/07/30   HRブログ

ビールの新企画を流行らせろ!短期集中マーケ&営業オンラインサマーインターン開催

favy初!オンライン短期インターン開催 学生の方を対象に、短期集中マーケ&営業オンラインサマーインターンを開催します。favyではこれまでオフィス出社型の長期インターンのみ受け入れており、新卒採用は …

2020/01/23   HRブログ

自己を開放してスキルアップにチャレンジできる2日間!favyオープンアップデイを開催しました

こんにちは。favy人事の星野です。2019年12月26日から27日の2日間で行った、個人のスキルアップを目的とした短期集中プログラム”favyオープンアップデイ”についてご紹介します。 …

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2019/09/13   HRブログ

favyのインターン・新卒採用についてよくある質問

favyでは一般的な新卒採用は実施していません favyでは、いわゆる新卒一括採用は実施していません。新卒入社の経路はすべて長期インターンのみです。 新卒入社を希望される学生の方、第2新卒の方からいた …

2018/12/21   HRブログ

favyがインフルエンサー採用を始める理由

favyは、インフルエンサー採用を目的とした求人をWantedlyで公開しました。 ターゲット:インフルエンサー、SNSでアウトプットを積極的に行っている方 募集ポジション:グルメライター 採用区分: …

2018/12/08   HRブログ

Twitterでエンジニアを採用した方法

こんにちは。favy人事の高柳です。 人事Advent Carender2018への参加を表明し、記事を書かせていただくことになりました。 Twitterで繋がったご縁なので、お題はTwitterに関 …

2018/11/14   HRブログ

「感情報酬」×「挑戦」 好きを仕事にできる環境を創る!人事制度をアップデートしました

こんにちは、favy人事の星野です。 favyの人事チームは現在4名が在籍し、それぞれ採用、制度、労務を分担しており、私は制度の設計運用や労務まわりを担当しています。 2018年6月の入社後から着手し …

2018/08/31   HRブログ

Wantedlyのフォロワーが10,000人を突破しました!フォロワー数UPの秘訣を公開!

こんにちは、人事の高柳です。 favyの採用は9割がWantedly経由。Wantedlyを盛り上げることがエントリー数と採用数増加の肝になります。 毎日コツコツと運用していた甲斐もあって、8月でちょ …

2018/07/10   HRブログ

Wantedlyだけで月間400エントリーを獲得した方法

こんにちは。人事の高柳です。 favyの採用は9割がWantedly経由なのですが、2018年6月の実績は全体の490エントリーのうちWantedly経由が449件でした。 採用実績では、 エントリー …

2017/07/31   HRブログ

なぜ創業2年のスタートアップが「好きを仕事に出来るか」というカルチャーフィットしか見ない採用で150名も仲間を増やせたのか?

  こんにちは!人事部の渡辺・齊藤・高柳です! 今日は、favyの採用広報・採用マーケティングについてお話させていただければと思います。少し長いですが、真面目に書きましたので最後までお読いた …

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