こんにちは、人事の高柳です。
今日は嬉しいご報告です！favyの採用活動はwantedlyを中心に行っているのですが、先日favyのフォロワーが5,000人を超えました！
これもいつも応援・シェアしてくださる皆様のおかげです！ありがとうございます。
まだフォローがお済みで無い方は、この機会にぜひ登録をよろしくお願いします。
採用活動も相変わらず積極的に行っています！
wantedlyのフォロワーが5,000人を突破しました！
2017/06/12 HRブログ
favicon関連記事
-
-
プレミアムフライデーを“まずやってみる”！favy-Premium-Friday推奨制度とは？
こんにちは、人事の高柳です。本日4月28日（金）はプレミアムフライデーですね。 プレミアムフライデーとは、月末金曜は少し早めに仕事を終え、食事や旅行などちょっと豊かな週末を過ごすためのプロジェクトです …
-
-
favyでは一般的な新卒採用は実施していません favyでは、いわゆる新卒一括採用は実施していません。新卒入社の経路はすべて長期インターンのみです。 新卒入社を希望される学生の方、第2新卒の方からいた …
-
-
favyにとって良い人材【Vol.1】〜「好きを仕事にする人を増やす」〜
こんにちは！favy人事の渡辺です。 2017年4月で私がfavyに入社して1年が経過し、人事を立ち上げてからは約半年が経ちます。 この半年で150名以上の方々と面談をさせて頂き、どういった考えをもっ …
-
-
Wantedlyのフォロワーが10,000人を突破しました！フォロワー数UPの秘訣を公開！
こんにちは、人事の高柳です。 favyの採用は9割がWantedly経由。Wantedlyを盛り上げることがエントリー数と採用数増加の肝になります。 毎日コツコツと運用していた甲斐もあって、8月でちょ …
-
-
なぜ創業2年のスタートアップが「好きを仕事に出来るか」というカルチャーフィットしか見ない採用で150名も仲間を増やせたのか？
こんにちは！人事部の渡辺・齊藤・高柳です！ 今日は、favyの採用広報・採用マーケティングについてお話させていただければと思います。少し長いですが、真面目に書きましたので最後までお読いた …
