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2020/07/30   HRブログ

ビールの新企画を流行らせろ!短期集中マーケ&営業オンラインサマーインターン開催

favy初!オンライン短期インターン開催 学生の方を対象に、短期集中マーケ&営業オンラインサマーインターンを開催します。favyではこれまでオフィス出社型の長期インターンのみ受け入れており、新卒採用は …

2020/01/23   HRブログ

自己を開放してスキルアップにチャレンジできる2日間!favyオープンアップデイを開催しました

こんにちは。favy人事の星野です。2019年12月26日から27日の2日間で行った、個人のスキルアップを目的とした短期集中プログラム”favyオープンアップデイ”についてご紹介します。 …

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2019/09/13   HRブログ

favyのインターン・新卒採用についてよくある質問

favyでは一般的な新卒採用は実施していません favyでは、いわゆる新卒一括採用は実施していません。新卒入社の経路はすべて長期インターンのみです。 新卒入社を希望される学生の方、第2新卒の方からいた …

2018/12/21   HRブログ

favyがインフルエンサー採用を始める理由

favyは、インフルエンサー採用を目的とした求人をWantedlyで公開しました。 ターゲット:インフルエンサー、SNSでアウトプットを積極的に行っている方 募集ポジション:グルメライター 採用区分: …

2018/12/08   HRブログ

Twitterでエンジニアを採用した方法

こんにちは。favy人事の高柳です。 人事Advent Carender2018への参加を表明し、記事を書かせていただくことになりました。 Twitterで繋がったご縁なので、お題はTwitterに関 …

2018/11/14   HRブログ

「感情報酬」×「挑戦」 好きを仕事にできる環境を創る!人事制度をアップデートしました

こんにちは、favy人事の星野です。 favyの人事チームは現在4名が在籍し、それぞれ採用、制度、労務を分担しており、私は制度の設計運用や労務まわりを担当しています。 2018年6月の入社後から着手し …

2018/08/31   HRブログ

Wantedlyのフォロワーが10,000人を突破しました!フォロワー数UPの秘訣を公開!

こんにちは、人事の高柳です。 favyの採用は9割がWantedly経由。Wantedlyを盛り上げることがエントリー数と採用数増加の肝になります。 毎日コツコツと運用していた甲斐もあって、8月でちょ …

2018/07/10   HRブログ

Wantedlyだけで月間400エントリーを獲得した方法

こんにちは。人事の高柳です。 favyの採用は9割がWantedly経由なのですが、2018年6月の実績は全体の490エントリーのうちWantedly経由が449件でした。 採用実績では、 エントリー …

2017/07/31   HRブログ

なぜ創業2年のスタートアップが「好きを仕事に出来るか」というカルチャーフィットしか見ない採用で150名も仲間を増やせたのか?

  こんにちは!人事部の渡辺・齊藤・高柳です! 今日は、favyの採用広報・採用マーケティングについてお話させていただければと思います。少し長いですが、真面目に書きましたので最後までお読いた …

2017/06/12   HRブログ

wantedlyのフォロワーが5,000人を突破しました!

こんにちは、人事の高柳です。 今日は嬉しいご報告です!favyの採用活動はwantedlyを中心に行っているのですが、先日favyのフォロワーが5,000人を超えました! これもいつも応援・シェアして …

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JR東日本グループとfavyが協同で、Suicaの通勤定期券利用者向けに駅で使える『JREパスポート』を提供開始。コーヒー、駅そば、シェアオフィスのサブスク実証実験スタート

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「常連の可視化が可能に」自然食品専門店『こだわりや』が語る小売店でのサブスク活用術

「favyサブスク」導入企業様事例紹介(2021年6月)

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「相互理解」をテーマに開催された6Y締め会の様子を紹介します

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より良い接客のためにサブスクツールを導入。静岡県の花屋が叶えたい顧客体験とは

利用店舗でのクラスター発生情報が通知される「東京版新型コロナ見守りサービス」のユーザー登録を開始しました

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favyのサブスク事業部長がイベント登壇決定!8月20日(金)オンライン開催のSHINAGAWAイノベーションフォーラムに登場

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