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2020/01/23   HRブログ

自己を開放してスキルアップにチャレンジできる2日間!favyオープンアップデイを開催しました

こんにちは。favy人事の星野です。2019年12月26日から27日の2日間で行った、個人のスキルアップを目的とした短期集中プログラム”favyオープンアップデイ”についてご紹介します。 …

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2019/09/13   HRブログ

favyのインターン・新卒採用についてよくある質問

favyでは一般的な新卒採用は実施していません favyでは、いわゆる新卒一括採用は実施していません。新卒入社の経路はすべて長期インターンのみです。 新卒入社を希望される学生の方、第2新卒の方からいた …

2018/12/21   HRブログ

favyがインフルエンサー採用を始める理由

favyは、インフルエンサー採用を目的とした求人をWantedlyで公開しました。 ターゲット:インフルエンサー、SNSでアウトプットを積極的に行っている方 募集ポジション:グルメライター 採用区分: …

2018/12/08   HRブログ

Twitterでエンジニアを採用した方法

こんにちは。favy人事の高柳です。 人事Advent Carender2018への参加を表明し、記事を書かせていただくことになりました。 Twitterで繋がったご縁なので、お題はTwitterに関 …

2018/11/14   HRブログ

「感情報酬」×「挑戦」 好きを仕事にできる環境を創る!人事制度をアップデートしました

こんにちは、favy人事の星野です。 favyの人事チームは現在4名が在籍し、それぞれ採用、制度、労務を分担しており、私は制度の設計運用や労務まわりを担当しています。 2018年6月の入社後から着手し …

2018/08/31   HRブログ

Wantedlyのフォロワーが10,000人を突破しました!フォロワー数UPの秘訣を公開!

こんにちは、人事の高柳です。 favyの採用は9割がWantedly経由。Wantedlyを盛り上げることがエントリー数と採用数増加の肝になります。 毎日コツコツと運用していた甲斐もあって、8月でちょ …

2018/07/10   HRブログ

Wantedlyだけで月間400エントリーを獲得した方法

こんにちは。人事の高柳です。 favyの採用は9割がWantedly経由なのですが、2018年6月の実績は全体の490エントリーのうちWantedly経由が449件でした。 採用実績では、 エントリー …

2017/07/31   HRブログ

なぜ創業2年のスタートアップが「好きを仕事に出来るか」というカルチャーフィットしか見ない採用で150名も仲間を増やせたのか?

  こんにちは!人事部の渡辺・齊藤・高柳です! 今日は、favyの採用広報・採用マーケティングについてお話させていただければと思います。少し長いですが、真面目に書きましたので最後までお読いた …

2017/06/12   HRブログ

wantedlyのフォロワーが5,000人を突破しました!

こんにちは、人事の高柳です。 今日は嬉しいご報告です!favyの採用活動はwantedlyを中心に行っているのですが、先日favyのフォロワーが5,000人を超えました! これもいつも応援・シェアして …

2017/04/28   HRブログ

プレミアムフライデーを“まずやってみる”!favy-Premium-Friday推奨制度とは?

こんにちは、人事の高柳です。本日4月28日(金)はプレミアムフライデーですね。 プレミアムフライデーとは、月末金曜は少し早めに仕事を終え、食事や旅行などちょっと豊かな週末を過ごすためのプロジェクトです …

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【12/12開催】シェア型フードホール出店者が語る!出店経緯と実績のリアルを大公開

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【レポート】株主様&協力会社様をご招待!favyグループで締め会を開催